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    全總稱工資集體協商制推進時間表已出臺

    2017-08-09 10:47:20 點擊數:

     

        用3年時間全面推進企業建立工資集體協商制度,進度表也已明確出臺

     

    本報訊 據中國之聲《新聞晚高峰》報道,中華全國總工會將從今年起,用3年時間全面推進企業建立工資集體協商制度,目前時間表和進度表已經明確出臺。

    中華全國總工會集體合同部部長張建國表示,將著重抓好區域性、行業性工資集體協商、非公有制企業工資集體協商建制、世界500強在華企業建制工作。特別是要在產業集群、中小企業、勞動密集型企業相對集中的地區和行業建制。

    對有職工擔心不敢去跟企業家談職工的權益問題,張建國表示,從廣大職工的愿望來看,他們當然希望工會為他們爭取更多合理合法的利益,這一點也是值得理解的。有些職工擔心工會能不能為他們爭取合情合理的利益,我覺得這是一個問題,因為爭取合情合理的利益是要有個過程的,這里面我們特別強調,法律已經規定的職工權益沒有什么商量的,也不需要談判,是誰的責任誰就應該很好的貫徹落實法律的規定。

    而對企業家對成本增加的擔心,張建國認為,這種擔心是不必要的,因為協商的原則是追求合作共贏,追求利益關系的平衡,工會代表職工提出的利益訴求,不會超過勞動生產率增長的水平,也應該是在企業能夠承受的范圍之內。

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